英才招募 Recruitment

共贏,一起贏,有您,才精彩,有您,更精彩。
人才理念:識人“德才兼備”,用人“給能者更好的平臺”,育人“注重實用,著眼未來”,留人“文化凝心,共贏留人”。


一、專家設計師

職位描述:

1、較強的空間設計能力、手繪能力、平面規劃能力。熟練3DMAX、CAD、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等軟件及辦公軟件。

2、能獨立承擔設計工作任務,具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、施工、材料。

3、工作積極主動,責任心強,忠于職守,勇于創新。

4、良好的個人形象、思維活躍、富有創造力、具有較強的團隊合作精神。

任格資格:

1、要求:27-45歲,從事辦公室裝飾設計工作5年以上設計簽單工作經驗,具有公裝大中型成功案例者;

2、大專及以上學歷,室內設計、裝飾設計、美術設計類相關專業;

以上人員須品行端正,立志在裝修行業有更深造詣及發展。不符合條件請勿投,謝謝!

 

二、設計總監

 

年齡:28-55

性別:男性優先考慮

學歷:設計、工程、美術專業,大專以上學歷(注冊建造師優先)

經驗要求:6年以上項目管理經驗,6年以上設計銷售管理經驗;

知識要求:懂一定的法律知識,尤其是合同法、商業法、合同文本擬定,商務往來函的編寫及發送.

能力要求(按重要順序排列):語言表達能力強,具備良好的業務溝通能力及公關能力;有極強的組織管理能力及責任心,在團隊中有號召力;熟悉施工工藝流程,對工藝報價熟悉;熟悉電腦基本操作,熟悉裝飾設計的基本知識。

其它要求:有C1駕駛證優先。

 

三、工程總監

 

專業要求:設計專業、工程管理、土木工程等專業

任職條件:

1、有8年以上設計公司工程部經理工作經驗,能獨立承擔部門管理及工程項目管理的管理工作;

2、熟悉公裝行業的工程項目現場的施工管理,及能解決項目現場的技術問題。對工程材料、施工工藝、項目分包發包及項目管理等方面相對熟悉,具有獨立談判、銷售能力;

3、具備良好的計劃、指導、溝通、協調和組織管理能力,擅長人員管理。

職位描述:

1、負責工程部內部整體運營工作,針對年度設計任務而設定相應的工程目標及項目管理可行的策略;

2、負責施工圖紙審核、成本核算、工程監理等工作。

 

四、技術指導

 

1、負責預算成本分析,為每個工程制作清晰準確的成本分析以供客戶經理或設計師與客戶談判;

2、負責施工工藝、施工細節的指導。熟悉電氣系統、給排水、暖通、消防、中央空調、弱點 電(門禁、監控、網絡、電話等)系統、家具、廚房工程、環保工程、鋼結構、土建工程等;熟悉裝飾材料及材料價格;熟悉施工工藝及施工人力成本,對施工中的重點難點能分辨并妥善處理;

3、不定期對拓展部內部人員、實習/助理設計師開展專業的技術培訓;

4、負責圖紙審核,并能對錯、漏、不規范之處指出及給出具體的審核意見及指導;

5、負責預算制作或審核、發包成本審核,對預算員報價不規范、錯、漏、不準確之處進行審核、輔導;

6、參與對客戶的溝通談判,促進公司業務的溝通協調成功;

7、對公司的施工安全技術負責,負責小組內項目的施工協調、監督;并經監理部成本審核后發包項目;

8、負責公司大型項目的技術支持,輔助總經理安排的預算制作和施工管理,完成總經理臨時下達的任務。

9.年齡在35歲以上!

 

五、業務拓展人員

 

1、18周歲以上,高中以上學歷;

2、具有良好的親和力、溝通能力以及團隊合作精神;

3、具有較佳的服務意識和良好的心理素質;

4、熱愛營銷工作,敬業,責任心強;

5、有物管、中介公司任職工作經驗者優先。

 

六、施工圖繪圖員

 

崗位職責:

1.根據項目要求,按照圖紙制作規范,完成各項室內空間的CAD圖紙制作,并根據現場情況完成圖紙修改工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,設計、藝術類專業。

2.繪制公裝類施工圖最少2年以上工作經驗。

3.精通AutoCAD,掌握Photoshop、SketchUp、3DMAX等軟件。

4.要有團隊合作精神以及責任心強,有一定分析能力與工作條理性,抗壓能力強,有一定施工知識和審美能力。

 

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